2025年7月12日，在第22屆長春國際汽車博覽會上，本土打造的社區服務平臺“物小幫”與智能仿生機器人企業“汪星人科技”正式啟動戰略合作，共同發布“智慧物業新業態”聯合方案，標志著智能設備與民生服務的深度融合邁入實質階段。作為吉林本土成長起來的社區服務平臺，物小幫專注于為物業公司提供一站式增值服務解決方案，涵蓋社區團購、家政維修、陪診康養、鄰里互助等八大高頻生活場景。通過平臺化運營，幫助物業公司提
2025-07-17 admin
梅林云榕公園。深圳新聞網2025年7月10日訊（記者 黃卓堅 通訊員 胡信均 李欣）漫步在梅林云榕公園，濃蔭如蓋的古榕訴說著歲月滄桑，而嶄新的步道、精巧的設施、智慧的賦能與盎然生機則彰顯著當下活力。近日，福田區住房和建設局、區城市管理和綜合執法局聯合萬物云物業企業將城市荒廢角落打造成的精品公園——梅林云榕公園正式落成。據了解，該公園華麗蝶變的背后，是福田區探索政府與企業互利共贏，創新引入“公益＋運
2025-07-17 admin
當業主辱罵物業人員時，處理這種情況的方法可以多種多樣，具體取決于事件的嚴重程度、是否有相關法律規定以及物業公司的內部政策。以下是幾個常見的處理步驟和案例：案例一：初步溝通與調解背景：某小區業主李先生因為垃圾清理問題與物業人員發生了口角，并在爭執過程中對物業人員進行了辱罵。處理步驟：冷靜處理：物業人員在面對辱罵時，首先要保持冷靜，避免情緒化反應。可以暫時離開現場，給自己和業主一個冷靜下來的時間。記錄
2025-06-12 admin
在現代物業管理中，物業服務的質量直接關系到業主的滿意度和物業管理公司的聲譽。然而，許多物業管理公司在提供優質服務的同時，卻忽視了向業主傳達這些服務的重要性。本文將通過一個具體案例，探討物業服務如何從低調走向高調，并提出相應的策略建議。案例背景某高檔住宅小區的物業管理公司一直以來都在默默無聞地提供優質服務。然而，盡管服務質量很高，業主們對物業公司的滿意度卻并不高。經過調查，物業公司發現，業主們普遍認
2025-06-12 admin
物業管理是一項復雜且多層次的工作，要求管理者具備多種技能和素質。以下是物業管理崗位上必須掌握的八大技能，并結合具體案例進行詳細闡述。一、法律意識與依法履約能力案例：某小區業主投訴物業公司未按照《物業管理條例》的規定進行服務，導致小區環境惡化，設施設備維護不善。經過調查，發現物業公司確實存在未按合同約定履行職責的情況。解析：物業管理者必須全面掌握國家和地方頒布的法律法規，如《物業管理條例》、《住宅室
2025-06-12 admin
在物業管理工作中，員工的積極性和工作熱情直接影響到服務質量。作為物業領導，如何有效激勵員工，提升團隊凝聚力和工作效率，是每一個管理者都需要思考和解決的問題。本文將分享七個簡單但有效的激勵話語，幫助物業領導更好地激勵員工，提升團隊士氣。1. “你的努力我們都看在眼里。”原因：員工的努力和付出需要得到認可和肯定。一句簡單的表揚，可以讓員工感受到自己的價值和貢獻，從而激發他們的工作熱情。案例：某小區物業
2025-06-12 admin
在小區業主群本應是鄰里溝通、解決問題的便捷平臺，但不少人發現，如今的業主群常常充斥著抱怨、爭吵甚至謾罵，成了“戾氣重災區”。這種現象不僅影響鄰里關系，也讓大家的社區生活體驗大打折扣。下面，我們就來深入聊聊業主群戾氣重的原因、危害，并給出實用的解決辦法。一、業主群為何成了“火藥桶”？（一）現實矛盾集中爆發1. 物業服務問題：這是引發矛盾的最主要原因。比如小區衛生打掃不及時，垃圾堆放點散發異味；電梯故
2025-06-12 admin
物業公司不同段位領導的特點與管理差異在物業公司這個龐大的職場體系中，領導的管理風格和能力直接影響著團隊的工作氛圍、效率以及員工的職業發展。將物業領導分為三流、二流、一流三個段位，他們在工作方式、管理理念、團隊建設等方面有著顯著差異。了解這些特點，不僅能幫助員工更好地理解領導行為，也能為自身職業規劃提供參考。三流領導：辦事靠吼，管理粗放效率低三流領導在物業公司中往往處于管理的底層，他們最顯著的特點就
2025-06-12 admin
